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评优的故事

    2018-03-23点击:37    匠人故事

2018年1月30日,公司正式公布了2017年年度优秀员工、优秀操作能手、优秀班组评选结果,标志着一年一度的评优工作结束,但是我们车间的员工为了获得这项荣誉却发生了许多动人的故事。

首先来看这些提交自荐申请书的员工的画像:有的写得很详细、有的写得很简单,可以说是三言两语,不到100个字;有的是自己亲笔书写、有的则是请“枪手”代笔、有的自己写了,还要请别人帮忙修改一下;有的字写得龙飞凤舞、有的则写得规规矩矩。那么试问一下,你是不是这其中的一个呢?

从员工提交自荐申请表到车间初审公示期间,车间的保密工作做得也很好,车间严格按照公司和工厂的评优管理办法执行,没有任何员工想从统计得分的人的口中得到任何一点有用的消息,因此自己是否能够获得荣誉就靠平时的表现了。

所以,你别看大家平时在互帮互助、团结协作,为共同完成车间的生产任务而努力!其实却在暗自竞争、互比高下、争先恐后地展示自己最好的一面,以便获得车间或部门的表扬,得到奖励次数,因为这就是年终获得荣誉的重要依据。有的员工是获得这项荣誉的专业户,几乎年年都他(她),这需要自己平时在各方面都要表现突出才有机会做得到。


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车间的各个小组也在相互竞争,你这个小组今年获得了公司评定的优秀班组,明年我这个小组也要争取得到;今年你这个班组个人获得评优的名额占小组人数的比例是50%,明年我这个班组也争取达到,最高时竟达到80%;今年在我们车间的5个小组中,有三个小组的员工因各种原因被全部淘汰了,剩下的这两个小组的获得评优的比例也完全向一边倒,其中有一个小组的获得评优人数占车间应获得评优名额的比例高达78.57%,是从来没有出现过的极端情况,班组的整体实力由此可见,真是值得祝贺!?

新工艺车间??谭立钊

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